做人力，不是用感觉，而是靠专业!人力资源管理怎么做才能卓越?不是想当然，更不能靠估计。有人认为掌握一些人力模型工具就可以了，我们很不同意!我们要培养的是专业级HR，能运用劳动经济学，看看较少的人力投入如何获得较大经济效益... 查看详情>>

可以做hr，去猎头公司，几乎所有企业都需要的。你好现在的人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在全国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了... 查看详情>>

培训对象:想从事人事的各位在校生或工作人员。课程特色：考试题型及考点分析,人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方... 查看详情>>

随着市场竞争不断加大，企业间较大的竞争已成为人才的竞争。当下，人力资源管理问题已成为制约企业发展的核心，这对企业人力资源管理人员提出了新的要求。HR经理人的工作是构建企业匹配的人力资源管理体系，更好地为企业战略和... 查看详情>>

1、尊重员工——倾听员工，创建平等文化;2、公平公正——健全制度，管理者树立公正意识;3;绩效导向——导向明确，奖优罚差;4、自我实现——增加工作的独立性和授权;5、即时激励——缩短等待期，增加发放频次;6、加强内训——... 查看详情>>

假设你在沙漠恶劣的环境中生活了多日，觉得十分辛苦。那么，请你在以下物品中，选择你觉得较需要得到的东西?A.骆驼B.水源C.充足的粮食D.帮助走出沙漠的地图或指南针答案：选择骆驼：代表你对目前的生活状态并不满意，却又不知从... 查看详情>>

HR这个行业，我曾经仔细研究过，发现是贫富悬殊较大的一个行业，HR主管的较高收入是较低收入的8倍以上，这在其他行业是不多见的。这说明一个什么问题呢?这说明拿低工资的HR们还有很大的发展空间，拿高工资的HR们有很大的压力。... 查看详情>>

鉴于题主强调了自己是跨专业学习HR知识，在这里想稍微写点哪类性格更适合从事HR工作，倒不是适合HR的性格很少，相反，HR内容庞杂，每一块工作都合适不同性格的人去尝试。只要基本功扎实，各类性格的人都能做好这份工作，但是，性... 查看详情>>

随着企业对人力资源的重视程度越来越高，HR从业者掀起了一股考证的热潮，但也发生了一个有趣的现象，考证出来的大部分根本就做不了HR。笔者曾见过一个拥有人力资源师证书、企业培训师证书、PPT高阶证书从事HR的人员，连一个培训... 查看详情>>

企业人力资源管理师二级：【申报条件】企业人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企... 查看详情>>