下面整理了人力资源管理师的学习中“岗位设计主要内容”相关知识点，希望能够对于大家的学习有所帮助。岗位设计的主要内容包括工作内容、工作职责和工作关系的设计三个方面。1、工作内容工作内容的设计是工作设计的重点，一般... 查看详情>>

良好的学习状态就是在某个时间段里，可以充分调动自己的全部积极性投入到学习，并且学习效率比在平时状态要高很多。下面整理了人力资源管理师的学习中“劳务派遣的含义”相关知识点，希望能够对于大家的学习有所帮助。1.劳务派遣定义它... 查看详情>>

1、首先，要端正好心态。不要认为培训机构对你说了80%或者更高的通过率之后，你就觉得高枕了。，这个通过率的真实性无从查考。第二，你要不努力，同样会成为那其余的20%没有通过的人。既然花了那么多银子，就尽心去看书。... 查看详情>>

在日常生活中我们常有这样的体验：亲朋好友帮助我们，我们不会觉得奇怪，因为“他是我的亲戚”、“他是我的朋友”，理所当然他们会帮助我们;但是如果一个 陌生人向我们伸出援手，我们却会认为“这个人乐于助人”。因为我们无法用“亲戚... 查看详情>>

下面整理了人力资源管理师的学习中“劳动关系管理”相关知识点，希望能够对于大家的学习有所帮助。集体劳动争议与处理程序1、集体合同的协商1)决定劳动条件标准的约束因素：标准、市场因素(宏观经济状况、企业所处的行业、其... 查看详情>>

工资结构的确定下面整理了助理人力资源管理师的学习中“工资结构的确定”相关知识点，希望能够对于大家的学习有所帮助。好的学习习惯，需要我们自身的努力和信心，还需要端正的学习态度和的学习方法，毋需质疑，它是一定可以提高学习... 查看详情>>

一个人，身边有多少人，就有多大的世界，有什么样的人，就有什么样的世界。这些人素养的高低，决定了你的高雅与低俗、辽远与浅狭、明媚与卑琐。一句话，他人的质量，就是你的世界的质量。在自然的山水里，无论走多远，较后还要回到这群人... 查看详情>>

辞职是劳动关系的解除，必然涉及到劳资双方。本文就从用人单位的角度谈如何应对辞职。实务中，用人单位人力资源管理或行政部门一般是基于人力资源管理的视角应对员工的辞职，对相应的劳动立法要求却不够重视，在应对员工辞职时因处理不当... 查看详情>>

下面整理了人力资源管理师的学习中“人力资本的基本特征”相关知识点，希望能够对于大家的学习有所帮助。(1)人力资本是一种无形的资本人力资本以潜在的形式存在于人体之中，必须通过生产劳动才能体现出来。劳动者在进行实际生产之... 查看详情>>

近日，一位大学毕业生小M的求职经历让人赞叹不已：36小时不眠状态下接受面试仍然平静、击败千位竞争者、入职月薪3.6万元。其实，在求职路上一马平川的小M并非“学霸”型人物。16岁起做15份工作，她的这份经历看似简单，却足以... 查看详情>>